第18章 星源材料,招兵买马
第18章星源材料,招兵买马
5月21日。
苏虹市工商局,李星阳跑过来了一趟,花了一上午的时间,注册创办了一家公司。
星源材料科技有限公司。
注册资本金五千万元(实缴20%即可)。
李星阳占据100%的股份。
下午!
他又去了城西的工业园区一趟,考察一番后,找到园区的管理部门,打算租下一座占地二十亩的废旧工厂,里面有大型厂房数座,之前是一家外企经营的电子组装厂,后来把生产线转移到了南亚地区,留下的厂房,一直都没人接手。
得知李星阳要建立一个材料研发与生产的工厂。
总投资预计不会少于十亿。
并带来不少于1000个的就业岗位,其中高薪研发人员,不会少于100人。
还是属于新材料领域的基础研发,理应得到一些帮助和扶持,若是顺利取得了成功,对园区也有非常大的好处。
“这样吧小李!”
园区负责人董越明董主任道:“你是一个人才,也非常有能力和魄力,你最需要的是雪中送炭而不是锦上添花,我愿意当个帮助你的伯乐,厂房租金每年500万,租金五年不变,水电享受平价优惠,免两年物业管理费,另外伱公司盈利后,只需缴纳15%的高科技企业优惠税率……小李,这是我能给你争取到的最好条件了,你觉得可不可以?”
“可以,没问题。”
李星阳点头,这个董主任很有诚意,拿出这么多的优惠条件,确实是希望自己创业成功的,如果失败了,对园区而言也没什么好处,几乎无利可图。
合作共赢,相互成就,为了更长久的辉煌。
李星阳当即租下了这座旧工厂,很爽快的交了钱,两年的租金、押金、维修基金、消防费等加在一起,交了1350万。
另外还让园区帮忙联系了一家装修公司,按照李星阳的要求,对厂房内部进行一番清理和装修,预计耗费500万左右。
同时还得开始研发人员的招聘,科研设备和耗材的购买,等等事情,要花出的资金将会更多。
这让李星阳在接下来的几天,变的无比忙碌,几乎一天到晚的都在外面跑。
他先招了一位人事经理过来,名叫卢晓燕,女,今年45岁,在人事管理方面有二十多年的工作经验,曾在一家国内五百强企业里,担任人事经理十年,挖掘出了不少的人才,帮助该企业发展的蒸蒸日上。
“既然你能力这么出众,为什么会离开这家大公司?”面试的时候,李星阳问。
“老板娘有一次心血来潮,统计了下人事记录,发现公司最有能力的高管,有八成是我亲自面试招进来的,老板娘非常忌惮,就让老板把我给开除了。”卢晓燕道。
“因为你提拔的人才多,所以被老板娘猜忌,导致丢掉了工作?”
“是的。”卢晓燕点头。
“果然是女人当家,房倒屋塌,对了,你这样的工作履历,明明能找到更好的工作,为什么会来我这家初创小企业面试?”李星阳又问。
“累了,不想再勾心斗角了,只想找份离家近又比较轻松的工作,以后多陪陪家人跟孩子,刚好贵公司两条都符合。”
“你对薪资方面有什么要求么?”
“如果工作内容不是太忙的话,年薪三十万就够了。”
“行,你现在就开始入职上班吧,先帮我整理一个能办公的地方出来,再帮忙招聘员工,初期会有点忙,后期会轻松很多,没办法,我这是初创企业,等成长起来了,不会亏待你这样的元老。”李星阳对她伸出手道。
“好,可以。”卢晓燕点点头,笑了笑。
有了第一位得力干将加入,李星阳明显轻松了不少。
不过后续人员的招聘,有两个重要岗位,李星阳选择了亲自把关,没有让卢晓燕主导。
一个是财务经理,专门给公司管账的,李星阳打电话给园区的负责人董主任,让他帮忙推荐一位信得过的有资深会计证的财务经理过来,董主任连连推辞,不想受这个人情,但拗不过李星阳的要求,不得不在问了一圈后,推荐了一位叫袁淑梅的会计师过来。
袁淑梅今年58岁,之前是国税局的会计主任,到龄退休之后,本来可以享受安逸清闲的退休生活,谁知去年家里出了变故,丈夫被保健品销售员骗了三十多万,儿子玩高杠杆黄金期货,爆仓两百多万,差点想不开跳楼,而且前几年买的房子,每月有两万多的房贷要还,压力如同山大。
为了挽救岌岌可危的家庭,袁淑梅每月上万的退休金全搭进去了不说,还不得不重新出来找工作,增加一些进项,只是以她这个年龄,除了去扫扫大街干干家政,真没多少适合她的工作了。
“让袁阿姨来我这里干吧,担任财务经理,年薪三十万,工作还算轻松,不知道她愿不愿意来?”李星阳在电话里道。
“愿意,她当然愿意,这给她帮了大忙了!小李,这事算我欠你一个人情,不过袁姐的工作能力你完全可以信任,另外袁姐在体制里也有点人脉,平时可能没什么用,但到关键时候,说不定能帮你解决大问题,等于多了一张护身符。”
董主任道。
“谢谢董主任,只是一点小忙,您不必太放在心上。”
李星阳微微一笑,这何止是一张护身符,加上你董主任,应该是两张了。
当天下午,穿了身老款套裙,面容较为憔悴,眉宇间挂着愁绪的袁淑梅前来报道了,也立刻投入到工作中,虽然有些偏老,但干活利落高效,且不论是待人接物还是做事,都有着体制内老公务员的成熟和气度,给人一种如沐春风、专业老道的感觉,李星阳对她颇为满意。
不过考虑到她家里正在遭遇的危机,在财务方面,李星阳没有给她太大的权限,公司常用账户上的现金,不会超过百万——必要的风险控制,他还是知道的。
而在接下来的人才招聘中,对于最重要的材料研发总工程师(RD),李星阳一连面试了多人,都没有碰到最合适的人选,倒不是这些求职者的水平不够,百万年薪的诱惑与卢晓燕简历筛选下,前来面试的,大多都是有真材实料的,也能胜任这个岗位,却都被李星阳给Pass了。
为什么会这样?
因为这个工作岗位,李星阳除了要看个人的能力,也得看求职者的道德品质。
他面试的那几个人,都有在海外留学工作的经历,都是材料研究领域的大拿,本来他们是不太可能回国发展的,无奈回来,李星阳就问他们如何看待华国?对自己的遭遇有什么看法?国内的研究环境怎么样。
这几个求职者,都给他浇了一盆凉水,表示国内跟国外还有一定的差距,尤其是材料领域。
李星阳自然不想要这几个人,叮嘱卢晓燕筛选简历的时候,把什么海龟之类的全部排除在外,精神上的跪族是没救的,还不如招个本土培养出来的人才。
“好的老板。”卢晓燕道。
很快。
面试室里,这位年龄41岁的,名叫周云平的材料专家,在面试的过程中,引起了李星阳的兴趣。
因为周云平的简历上,唯一的工作履历,就是在某国有材料研究所,做了二十年的骨干研究员,且正好负责电容材料方面的研究。
“你在研究所里的工资是多少?”李星阳问。
“刚开始是1500,后面涨到3000,我离职的时候,涨到了6500。”面相黝黑老实的周云平道。
“二十年的经验,工资才六千多?你是怎么坚持下去的,为什么又稳定的饭碗不要,选择了辞职?”
“为国家工作,当然能坚持下来,只是我是独生子,不能不孝啊,父母都给我下跪了,要是再找不到一个对象结婚生子,我父母就要喝农药给我看了。”周云平哭丧着脸道。
“如果你为我工作,我给你百万年薪,能不能做到不辞职,不泄露公司的技术机密?”李星阳问。
“你给我百万年薪,我这条命就给你了!给你干一辈子,绝不会背叛你!”周云平站起身涨红着脸道。
“好!请你记住这句话,你被我公司聘用了,现在就办理入职手续吧。”
李星阳拍了拍桌子道。
如此,星源材料科技公司的三员核心大将,全部到位。
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5月21日。
苏虹市工商局,李星阳跑过来了一趟,花了一上午的时间,注册创办了一家公司。
星源材料科技有限公司。
注册资本金五千万元(实缴20%即可)。
李星阳占据100%的股份。
下午!
他又去了城西的工业园区一趟,考察一番后,找到园区的管理部门,打算租下一座占地二十亩的废旧工厂,里面有大型厂房数座,之前是一家外企经营的电子组装厂,后来把生产线转移到了南亚地区,留下的厂房,一直都没人接手。
得知李星阳要建立一个材料研发与生产的工厂。
总投资预计不会少于十亿。
并带来不少于1000个的就业岗位,其中高薪研发人员,不会少于100人。
还是属于新材料领域的基础研发,理应得到一些帮助和扶持,若是顺利取得了成功,对园区也有非常大的好处。
“这样吧小李!”
园区负责人董越明董主任道:“你是一个人才,也非常有能力和魄力,你最需要的是雪中送炭而不是锦上添花,我愿意当个帮助你的伯乐,厂房租金每年500万,租金五年不变,水电享受平价优惠,免两年物业管理费,另外伱公司盈利后,只需缴纳15%的高科技企业优惠税率……小李,这是我能给你争取到的最好条件了,你觉得可不可以?”
“可以,没问题。”
李星阳点头,这个董主任很有诚意,拿出这么多的优惠条件,确实是希望自己创业成功的,如果失败了,对园区而言也没什么好处,几乎无利可图。
合作共赢,相互成就,为了更长久的辉煌。
李星阳当即租下了这座旧工厂,很爽快的交了钱,两年的租金、押金、维修基金、消防费等加在一起,交了1350万。
另外还让园区帮忙联系了一家装修公司,按照李星阳的要求,对厂房内部进行一番清理和装修,预计耗费500万左右。
同时还得开始研发人员的招聘,科研设备和耗材的购买,等等事情,要花出的资金将会更多。
这让李星阳在接下来的几天,变的无比忙碌,几乎一天到晚的都在外面跑。
他先招了一位人事经理过来,名叫卢晓燕,女,今年45岁,在人事管理方面有二十多年的工作经验,曾在一家国内五百强企业里,担任人事经理十年,挖掘出了不少的人才,帮助该企业发展的蒸蒸日上。
“既然你能力这么出众,为什么会离开这家大公司?”面试的时候,李星阳问。
“老板娘有一次心血来潮,统计了下人事记录,发现公司最有能力的高管,有八成是我亲自面试招进来的,老板娘非常忌惮,就让老板把我给开除了。”卢晓燕道。
“因为你提拔的人才多,所以被老板娘猜忌,导致丢掉了工作?”
“是的。”卢晓燕点头。
“果然是女人当家,房倒屋塌,对了,你这样的工作履历,明明能找到更好的工作,为什么会来我这家初创小企业面试?”李星阳又问。
“累了,不想再勾心斗角了,只想找份离家近又比较轻松的工作,以后多陪陪家人跟孩子,刚好贵公司两条都符合。”
“你对薪资方面有什么要求么?”
“如果工作内容不是太忙的话,年薪三十万就够了。”
“行,你现在就开始入职上班吧,先帮我整理一个能办公的地方出来,再帮忙招聘员工,初期会有点忙,后期会轻松很多,没办法,我这是初创企业,等成长起来了,不会亏待你这样的元老。”李星阳对她伸出手道。
“好,可以。”卢晓燕点点头,笑了笑。
有了第一位得力干将加入,李星阳明显轻松了不少。
不过后续人员的招聘,有两个重要岗位,李星阳选择了亲自把关,没有让卢晓燕主导。
一个是财务经理,专门给公司管账的,李星阳打电话给园区的负责人董主任,让他帮忙推荐一位信得过的有资深会计证的财务经理过来,董主任连连推辞,不想受这个人情,但拗不过李星阳的要求,不得不在问了一圈后,推荐了一位叫袁淑梅的会计师过来。
袁淑梅今年58岁,之前是国税局的会计主任,到龄退休之后,本来可以享受安逸清闲的退休生活,谁知去年家里出了变故,丈夫被保健品销售员骗了三十多万,儿子玩高杠杆黄金期货,爆仓两百多万,差点想不开跳楼,而且前几年买的房子,每月有两万多的房贷要还,压力如同山大。
为了挽救岌岌可危的家庭,袁淑梅每月上万的退休金全搭进去了不说,还不得不重新出来找工作,增加一些进项,只是以她这个年龄,除了去扫扫大街干干家政,真没多少适合她的工作了。
“让袁阿姨来我这里干吧,担任财务经理,年薪三十万,工作还算轻松,不知道她愿不愿意来?”李星阳在电话里道。
“愿意,她当然愿意,这给她帮了大忙了!小李,这事算我欠你一个人情,不过袁姐的工作能力你完全可以信任,另外袁姐在体制里也有点人脉,平时可能没什么用,但到关键时候,说不定能帮你解决大问题,等于多了一张护身符。”
董主任道。
“谢谢董主任,只是一点小忙,您不必太放在心上。”
李星阳微微一笑,这何止是一张护身符,加上你董主任,应该是两张了。
当天下午,穿了身老款套裙,面容较为憔悴,眉宇间挂着愁绪的袁淑梅前来报道了,也立刻投入到工作中,虽然有些偏老,但干活利落高效,且不论是待人接物还是做事,都有着体制内老公务员的成熟和气度,给人一种如沐春风、专业老道的感觉,李星阳对她颇为满意。
不过考虑到她家里正在遭遇的危机,在财务方面,李星阳没有给她太大的权限,公司常用账户上的现金,不会超过百万——必要的风险控制,他还是知道的。
而在接下来的人才招聘中,对于最重要的材料研发总工程师(RD),李星阳一连面试了多人,都没有碰到最合适的人选,倒不是这些求职者的水平不够,百万年薪的诱惑与卢晓燕简历筛选下,前来面试的,大多都是有真材实料的,也能胜任这个岗位,却都被李星阳给Pass了。
为什么会这样?
因为这个工作岗位,李星阳除了要看个人的能力,也得看求职者的道德品质。
他面试的那几个人,都有在海外留学工作的经历,都是材料研究领域的大拿,本来他们是不太可能回国发展的,无奈回来,李星阳就问他们如何看待华国?对自己的遭遇有什么看法?国内的研究环境怎么样。
这几个求职者,都给他浇了一盆凉水,表示国内跟国外还有一定的差距,尤其是材料领域。
李星阳自然不想要这几个人,叮嘱卢晓燕筛选简历的时候,把什么海龟之类的全部排除在外,精神上的跪族是没救的,还不如招个本土培养出来的人才。
“好的老板。”卢晓燕道。
很快。
面试室里,这位年龄41岁的,名叫周云平的材料专家,在面试的过程中,引起了李星阳的兴趣。
因为周云平的简历上,唯一的工作履历,就是在某国有材料研究所,做了二十年的骨干研究员,且正好负责电容材料方面的研究。
“你在研究所里的工资是多少?”李星阳问。
“刚开始是1500,后面涨到3000,我离职的时候,涨到了6500。”面相黝黑老实的周云平道。
“二十年的经验,工资才六千多?你是怎么坚持下去的,为什么又稳定的饭碗不要,选择了辞职?”
“为国家工作,当然能坚持下来,只是我是独生子,不能不孝啊,父母都给我下跪了,要是再找不到一个对象结婚生子,我父母就要喝农药给我看了。”周云平哭丧着脸道。
“如果你为我工作,我给你百万年薪,能不能做到不辞职,不泄露公司的技术机密?”李星阳问。
“你给我百万年薪,我这条命就给你了!给你干一辈子,绝不会背叛你!”周云平站起身涨红着脸道。
“好!请你记住这句话,你被我公司聘用了,现在就办理入职手续吧。”
李星阳拍了拍桌子道。
如此,星源材料科技公司的三员核心大将,全部到位。
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