第18章 墙角
第18章墙角
火箭发射后的第三天清晨,三个拖拉机厂的职工勾肩搭背地来厂里上班。
“靠,我们现在居然也是造火箭的了,前个月我还在车拖拉机传动轴呢。”
“降雨设备就这?这火箭咋降雨?”
“这就不懂了吧,气象局人工降雨是用高炮炮弹,咱这火箭一次不比得上几千发炮弹?降雨算个屁!”
“诶诶,咱们造的发动机是亚洲第一,小鬼子的都赶不上,前天网上新闻转载了他们网友的评论,那酸的…哟。”
从拖拉机厂职工到火箭工人的转变让许多人兴奋莫名,也极大激发了职工的工作热情。
只要想到自己造的是能上天的高科技,干起活来都不由自主地认真了三分。
职工三人走到厂门口,却发现郭副厂长……现在是郭总经理正在门口,先到的人正在依次排队做什么。
“研发部?培训?”
所有的职工到了厂里,发现郭申颁布了项新决定:
不管是设计还是加工的技术岗,统统需要参加研发部的培训,理论15天实训15天,总计一个月,理论学习期间在厂外进行。
当然,这其实是林炬的指示。
他要把所有人都拉进系统研究所,这样学习的工人就会转化为系统人员“学徒”,不仅提高了安全性而且能提升工人素质。
研究所单位只要增加投入就能获得有最低保障的提升,比起实际效率高得多。
而且外派的理论学习十五天正好用来进行工厂的二次升级,C级基地升级卡的作用时间已经提升到了15天。
根据系统说明,C级基地占地面积、加工能力和技术层次都会再次提升。
幸好拖拉机厂地皮不小,剩余的空地利用起来刚好够,这次升级后工厂至少要200名工人才能发挥全部力量,基本能叫做中型航天企业了。
随着工人遣散,工厂随即封闭,来自阿美康涅狄格州橡树工程公司的、高级外国施工团队又开来了三十多辆卡车,又以惊人的速度将工厂围了起来。
……
六院,陈荣带着几个优秀的工人,正在这里移交K120资料并解疑答问,对接也是六院的专项小组。
“艾教授。”
“您太客气,我这资历叫我声小艾就行,而且陈工你才是来指导我们的,惭愧惭愧。”
看着面前这个一脸惊诧的年轻研究员,憨厚老实的陈荣客气无比:
“哪里的话,我才高中文凭,你是博士生,喊你教授那是相当的合适,再说都三十多的人了,伱们是六院的中坚力量,马上就是你们的六院,资历上也一点问题没有!”
“这……哎。”姓艾的研究员想说什么,但一想到资历两个字又生生咽了回去。
体制内最大的缺点是什么,那就是资历,让人又爱又恨。
爱的人是自认为“劳苦功高”之众,没啥大错也没啥大功,凭着老资历最后也能混的不错。
但对于年纪较轻又有一番抱负的人就十分难受了,因为上升的渠道是有限的,一个萝卜一个坑,排资历得排到猴年马月去。
这种规则是伴随体制一起出生的,几乎不可能更改,所以知道也无可奈何。
“艾教授,我老陈在拖拉机厂干了半辈子,现在也就是走狗屎运好些,真正的未来啊还属于你们这样的年轻人!”
陈荣越是夸,他就越发叹气。
“陈工,别说了别说了……”
然而陈荣一副没听见的样子,自顾自说道:
“你是不知道啊,现在的小林厂长压根瞧不上我们这些老人咯!
那些从大学工厂拉的年轻人和优秀大学生,啥成绩没有工资就跟我差不多,年薪都是40万起……”
“四十万?!”艾研究员听到这个数字不由得惊呼出声。
“对呀可不是嘛,这小年轻就拿四十万,还就是个二流大学出来的,我跟厂长……董事长说,那我们要是招到了航天局里的高级工程师钱怎么给,你猜他怎么说?一百万!至少一百万年薪,还给股份!”
“啊……这,这好像不公平啊。”艾研究员被一百万的数字也震撼到了,跟着陈荣这个老实人一起打抱不平。
他也觉得不对,就二本里的那些人都能拿这么高,林炬实在是给的太多了。
那他过去,岂不是就是一百万那一档?还是至少。
“还好,我们这些民营企业哪招得到那些高级人才,要不然又给得出几个一百万?不过听说董事长又在联系阿美航天局的华裔……算了不说了,工作工作。”
艾研究员嗯嗯应付两声,心里却是涌现出一股危机感。
是啊,能拿一百万的又能有几个?就算对于在阿美工作过的人也不少了吧。
然而他丝毫不知道,这全然是陈荣的套路。
六院愿意放人当然不是卖猪仔一样挑两个不顺眼的赶出去,而是允许林炬一定程度上自由挖人,给放行不拦路而已,更没有在院里说。
现在都2014年了,体制内的领导也见识多了资本手段,那哗哗的现金摆在面前,几个人能忍得住诱惑?
所以林炬也不光明正大地来竖招聘告示,而是借着技术转移潜移默化地撬墙角。
陈副厂长不够灵活是在商业上不行,但活了几十年了谁也不是傻瓜,忽悠一下本就向往物质更多的小年轻还不是手到擒来?
不得不说人们总是有技术好一定是老师傅的刻板印象,航天局里的年轻人才还是不少的。
这才七八天,六院的领导就坐不住了。
四五个三四十的年轻人沉不住气流露出想走的迹象也就罢了,现在居然连五十多岁的老人也扭扭捏捏地来表示想另谋出路。
“老路啊老路,你都是成家立业的人了,怎么也要走?六院没有亏待你吧?”
面前这个路师傅可是焊接好手,六院也就四五个相同水平的,培养一个很不容易,这让领导十分头疼。
“领导,我三个儿子都要结婚了,现在一套房子都没有,总不能再跟着我挤一起吧?我知道还有指标,但是再拖下去就三十多了,姑娘都老了。”
领导扶额,先是打发了路师傅,然后立刻呼叫对接K120发动机的技术小组:
“尽快学习!必须用最短的时间学会K120的技术,再把他们留下去六院就没人拉!”
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火箭发射后的第三天清晨,三个拖拉机厂的职工勾肩搭背地来厂里上班。
“靠,我们现在居然也是造火箭的了,前个月我还在车拖拉机传动轴呢。”
“降雨设备就这?这火箭咋降雨?”
“这就不懂了吧,气象局人工降雨是用高炮炮弹,咱这火箭一次不比得上几千发炮弹?降雨算个屁!”
“诶诶,咱们造的发动机是亚洲第一,小鬼子的都赶不上,前天网上新闻转载了他们网友的评论,那酸的…哟。”
从拖拉机厂职工到火箭工人的转变让许多人兴奋莫名,也极大激发了职工的工作热情。
只要想到自己造的是能上天的高科技,干起活来都不由自主地认真了三分。
职工三人走到厂门口,却发现郭副厂长……现在是郭总经理正在门口,先到的人正在依次排队做什么。
“研发部?培训?”
所有的职工到了厂里,发现郭申颁布了项新决定:
不管是设计还是加工的技术岗,统统需要参加研发部的培训,理论15天实训15天,总计一个月,理论学习期间在厂外进行。
当然,这其实是林炬的指示。
他要把所有人都拉进系统研究所,这样学习的工人就会转化为系统人员“学徒”,不仅提高了安全性而且能提升工人素质。
研究所单位只要增加投入就能获得有最低保障的提升,比起实际效率高得多。
而且外派的理论学习十五天正好用来进行工厂的二次升级,C级基地升级卡的作用时间已经提升到了15天。
根据系统说明,C级基地占地面积、加工能力和技术层次都会再次提升。
幸好拖拉机厂地皮不小,剩余的空地利用起来刚好够,这次升级后工厂至少要200名工人才能发挥全部力量,基本能叫做中型航天企业了。
随着工人遣散,工厂随即封闭,来自阿美康涅狄格州橡树工程公司的、高级外国施工团队又开来了三十多辆卡车,又以惊人的速度将工厂围了起来。
……
六院,陈荣带着几个优秀的工人,正在这里移交K120资料并解疑答问,对接也是六院的专项小组。
“艾教授。”
“您太客气,我这资历叫我声小艾就行,而且陈工你才是来指导我们的,惭愧惭愧。”
看着面前这个一脸惊诧的年轻研究员,憨厚老实的陈荣客气无比:
“哪里的话,我才高中文凭,你是博士生,喊你教授那是相当的合适,再说都三十多的人了,伱们是六院的中坚力量,马上就是你们的六院,资历上也一点问题没有!”
“这……哎。”姓艾的研究员想说什么,但一想到资历两个字又生生咽了回去。
体制内最大的缺点是什么,那就是资历,让人又爱又恨。
爱的人是自认为“劳苦功高”之众,没啥大错也没啥大功,凭着老资历最后也能混的不错。
但对于年纪较轻又有一番抱负的人就十分难受了,因为上升的渠道是有限的,一个萝卜一个坑,排资历得排到猴年马月去。
这种规则是伴随体制一起出生的,几乎不可能更改,所以知道也无可奈何。
“艾教授,我老陈在拖拉机厂干了半辈子,现在也就是走狗屎运好些,真正的未来啊还属于你们这样的年轻人!”
陈荣越是夸,他就越发叹气。
“陈工,别说了别说了……”
然而陈荣一副没听见的样子,自顾自说道:
“你是不知道啊,现在的小林厂长压根瞧不上我们这些老人咯!
那些从大学工厂拉的年轻人和优秀大学生,啥成绩没有工资就跟我差不多,年薪都是40万起……”
“四十万?!”艾研究员听到这个数字不由得惊呼出声。
“对呀可不是嘛,这小年轻就拿四十万,还就是个二流大学出来的,我跟厂长……董事长说,那我们要是招到了航天局里的高级工程师钱怎么给,你猜他怎么说?一百万!至少一百万年薪,还给股份!”
“啊……这,这好像不公平啊。”艾研究员被一百万的数字也震撼到了,跟着陈荣这个老实人一起打抱不平。
他也觉得不对,就二本里的那些人都能拿这么高,林炬实在是给的太多了。
那他过去,岂不是就是一百万那一档?还是至少。
“还好,我们这些民营企业哪招得到那些高级人才,要不然又给得出几个一百万?不过听说董事长又在联系阿美航天局的华裔……算了不说了,工作工作。”
艾研究员嗯嗯应付两声,心里却是涌现出一股危机感。
是啊,能拿一百万的又能有几个?就算对于在阿美工作过的人也不少了吧。
然而他丝毫不知道,这全然是陈荣的套路。
六院愿意放人当然不是卖猪仔一样挑两个不顺眼的赶出去,而是允许林炬一定程度上自由挖人,给放行不拦路而已,更没有在院里说。
现在都2014年了,体制内的领导也见识多了资本手段,那哗哗的现金摆在面前,几个人能忍得住诱惑?
所以林炬也不光明正大地来竖招聘告示,而是借着技术转移潜移默化地撬墙角。
陈副厂长不够灵活是在商业上不行,但活了几十年了谁也不是傻瓜,忽悠一下本就向往物质更多的小年轻还不是手到擒来?
不得不说人们总是有技术好一定是老师傅的刻板印象,航天局里的年轻人才还是不少的。
这才七八天,六院的领导就坐不住了。
四五个三四十的年轻人沉不住气流露出想走的迹象也就罢了,现在居然连五十多岁的老人也扭扭捏捏地来表示想另谋出路。
“老路啊老路,你都是成家立业的人了,怎么也要走?六院没有亏待你吧?”
面前这个路师傅可是焊接好手,六院也就四五个相同水平的,培养一个很不容易,这让领导十分头疼。
“领导,我三个儿子都要结婚了,现在一套房子都没有,总不能再跟着我挤一起吧?我知道还有指标,但是再拖下去就三十多了,姑娘都老了。”
领导扶额,先是打发了路师傅,然后立刻呼叫对接K120发动机的技术小组:
“尽快学习!必须用最短的时间学会K120的技术,再把他们留下去六院就没人拉!”
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